A. Điều khoản sử dụng  

1. Các bên đồng ý về việc sử dụng chữ ký số trong Hợp đồng này, và các Phụ lục/Thỏa thuận khác (nếu có) giữa các bên và các tài liệu liên quan đến Hợp đồng này bao gồm Thông báo đơn phương từ một trong các bên.

2. Việc sử dụng chữ ký số có thể được thực hiện bằng các hình thức sau: (i) cả hai bên đều sử dụng chữ ký số hoặc (ii) một bên sử dụng chữ ký số, bên còn lại ký sống theo cách truyền thống.

3. Các bên chấp thuận việc Hợp đồng, các văn bản được ký bằng chữ ký số hợp lệ của các bên bằng một trong các hình thức nêu tại khoản 2 Điều này có giá trị tương đương như Hợp đồng bản giấy. Không bên nào được viện dẫn vì bất kỳ lý do gì để phủ nhận giá trị pháp lý của Hợp đồng hoặc các văn bản được sử dụng chữ ký số như quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này

4. Việc kí Hợp đồng lao động là yêu cầu bắt buộc và là cơ sở để Công ty thực hiện nghĩa vụ thanh toán lương, bố trí công việc cho Người lao động. Vì vậy, Người lao động phải tuân thủ và nghiêm túc thực hiện theo qui định và hướng dẫn từ Công ty ban hành.

5. Việc không hoàn tất ký kết Hợp đồng lao động từ Người lao động sẽ có thể ảnh hưởng đến quy trình thanh toán lương do không đảm bảo hồ sơ chứng từ theo quy định. Ngoài ra, Công ty có thể áp dụng các hình thức chế tài khác theo quy định của pháp luật lao động như: xử lý kỷ luật, chấm dứt Hợp đồng lao động do Người lao động không tuân thủ quy định, quy chế của Công ty.